以前的问题与虚假的学术学术有关，另一家医院出来回应。昨天下午，与福建中医大学有关的人民医院发表了有关情况的声明。为了回应怀疑，据称有60％以上的男性患者询问了两名妇科医生在医院发表的“子宫内膜异位症”的作用，经过验证后，违反了科学研究信托基金会，医院撤销了与律师事务所的人，并警告了他们。这是男性病例和妇科状况。看起来很丑陋，这是一种非常丑陋的组合吗？最近，医学领域有许多荒谬的事实。首先，护士的作用揭示了“患者被诊断为子宫肌瘤”，该病人公开发表了妇科论文，例如宫颈癌和高危母亲。发现他们有很多男人的案件。他们反复拔出胡萝卜和相关放松了泥浆，参与了许多期刊和医院。如此彻底而高的学术不当行为和这种过度企业的频率超出了对普通百姓的理解。我回顾了一些以前的信息和报告，发现在医学领域，这不是第一次清楚地撤回常识。 2016年初，在前列腺癌研究中的学术角色在医学界广泛传播。有50多位女性前列腺患者出现在该角色上，但很少有了解的人知道女性在哪里得到前列腺。当时，神的“被上帝预测”：下次，他将看到一个人在宫颈癌中扮演的角色。足够了。现在，这是一个预测。吸引注意的数据是医疗论文检索的速度。今年早些时候，《大自然》杂志发布了一份研究报告，该研究报告了一份研究报告，从而系统地审查了全球作用的现象。NAL级别的层次是，发现县级医院成为一家科学机构，在世界上收缩率最高，经济衰退率超过5％（2014-2024）。某些机构的机构表明，中国医院的去除率比大学高的卡拉比恩高。国内调查还发现，学术医学领域有许多误解。 2023年，在有关中国国家自然科学基金会第一批批次的第一批报告中，其中7个涉及的当事方来自各种医院，医学院和医学大学。在当年的第二组通知中，三分之一的病例与医院和医学院有关。为什么真正的困境仅仅是因为医疗服务，应该特别严格，总是会遇到纸质欺诈问题？它受到医生职业发展的特定道路的极大影响。在中国，最好的M通常将优先考虑进入公立医院系统，这意味着他们将与一个非常独特的兰达（Landas）进行职业促进：从初级医生开始，逐渐发展为主治医师，副总体医生，并最终获得首席医生的较旧标题。不同的水平对应于不同的薪水，以及诸如开设专业诊所的能力等资格，与医生职业前景高度联系。从3级医院到城镇卫生中心，出版论文是该国大多数地区进行竞赛的规定行动，其中大多数需要出版基本的期刊统计数据，或者在相关部门的认可的批准的目录中。这意味着，医生的主题和长度将审查专业标题的专业头衔将是专业人选的主题。一些要求。一方面，如果您想gumaw开发的，您需要检查您的专业标题。您应该像标题一样发表论文。另一方面，许多医生很难发表论文。首先是条件条件。论文的分布通常需要一些基础研究或足够的病例积累。对于某些土著医院，由于对疾病，人才和设备的资源的限制，很难积累复杂的病例，而且它们也缺乏实验室和其他进行基础研究所需的设备，这使他们难以进行。此外，医生忙于日常工作，因此他们可以在科学工作上花费多少时间和精力也是一个问题。除了门诊工作外，我认识的前线医生还需要照顾病房，写病历并进行教学工作。如果他们遇到“空中之夜”，那么他们下班后会筋疲力尽。在科学研究上花费的时间只能BE从短暂的休息时间消除，这是对时间和能量的很好的测试。医生也是普通人。实际上，在任何领域，尤其是基础科学研究中都不可能“全面的科学研究”，这需要耐心，时间和相应的目的条件。如果医生对产生科学研究结果的必要性极为必要，则获得的结果可能会偏离原始目的。实际上，在医疗领域如何解决专业头衔和纸张的问题，实际上是在长期内的。 2008年初，《首都制药》杂志发表了一篇文章，讨论了医生是否应该取消其专业头衔。 2010年，《人民日报》还发表了一篇评论文章，指出医生的欺诈行为不会与整个评估系统分开。 “为了赢得学术地位并获得科学研究基金，所有级别的医院都被列为医生的'硬构码'或评估。无论医生要维持什么水平的医生，他们都必须首先通过“纸质测试”。“一些研究人员还教导说，中国医生的专业标题系统来自计划的经济期间员工管理的需求。在新的医疗改革状况下，新问题应该出现新问题。与系统和机制的分析相比，纸质分析均不清楚？ 2021年8月5日，国家卫生委员会以及其他三名部长和委员会发出了“有关卫生专业人员和技术人员专业系统改革萧条的指南意见”，该意见清楚地表明，专业评估和职位任命，论文和SCIS的数量，其他相关指标的数量并未用作评估的先进和直接基础N，将使用结果代表的系统。除了论文，临床病历，外科视频，流行病学研究门诊时间，入院患者人数以及手术数量外，还可以用作应用条件。论文和专业头衔晋升的衰败一直在某些地方投票，但它引起了进一步的担忧。从某些医生的角度来看，论文的数量至少是一个可见的，有形的和发展的标准。衰减时，应该将什么用作临床能力评估的标准？如果没有得到加强，谁有最终说是好是坏？它会导致更多，并在寻找租金的难忘空间吗？它会只是用另一个“ xx首先”替换“纸”吗？也许，更好而基本的改革方向应该分解薪资制度的专业头衔，或者提供更多样化的职业道路，使医生能够选择SE职业道路基于自己的利益，专业知识和职业目标。让科学研究研究，让临床技能成为临床，人们尽力发挥自己的优势，这可能会导致健康，更积极的生态学。